بررسی رابطه بین دموکراسی محیط کاری و تعلق خاطر کاری باشفافیت سازمانی در اداره جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین دموکراسی محیط کاری و تعلق خاطر کاری باشفافیت سازمانی در اداره جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه تعداد جامعه آماری ۳۱۸ نفر که از این تعداد، ۱۷۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. این پژوهش بر حسب روش، توصیفی و از شاخه همبستگی، به لحاظ زمانی تک مقطعی و از نظر هدف، کاربردی است. روش نمونه گیری، تصادفی ساده و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد میباشد. جهت تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی صوری، و برای سنجش پایایی پرسشنامه هااز روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که بین دموکراسی محیط کاری و تعلق خاطر کاری و تمامی ابعاد آن با شفافیت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.