نقش اخلاق حرفه ای در ارتقاء تاب آوری سرمایه انسانی

تاب آوری ظرفیتی برای مقاومت در برابر استرس و فاجعه است ، روانشناسان همیشه سعی کرده اند که این قابلیت انسان را برای سازگاری و غلبه بر خطر و سختی ها افزایش دهند. (فیلی ؛ ۲۰۰۷) مسیر دستیابی به انعطاف پذیری از طریق کار و توجه بر روی اثرات استرس و وقایع دردناک ایجاد می شود. (لتواک ؛ ۲۰۰۸) ارتقاء تاب آوری منجر به رشد افراد در به دست آوردن تفکر و مهارت های خود مدیریتی بهتر و دانش بیشتر می شود. تاب آوری در انواع رفتارها ، افکار و اعمال میتواند آموخته شود. (امامی ؛ ۲۰۱۰) هنگامی که فاجعه از سر بگذرد و نیازهای اولیه انسانی تامین گردد، آنگاه تاب آوری احتمال ظهور می یابد. (الیستر ؛ ۲۰۰۹) مهم ترین نتیجه کاربردی برآمده از دل پژوهش های تاب آوری، این است که می توانیم توانمندی افراد را ارتقاء دهیم بگونه ای که آنها به احساس هویت و کارآمدی، توانایی تصمیم گیری، هدف گذاری و باور به آینده دست یابند و از این راه بتوانند نیازهای اولیه انسانی خود برای مهربانی، رابطه با دیگران، چالش، قدرت و معنا داری را در شرایط طاقت فرسا بعنوان کانون توجه هرگونه مداخلات پیشگیرانه، آموزشی و رشد فردی قرار دهند. (تقوی ؛ ۲۰۱۲) یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه ها است تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسایل در جامعه و حرفه خود به کار بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند. اخلاقی بودن در حرفه حاصل دانستن، خواستن، توانستن و نگرش است. (هارتوگ ؛ ۲۰۰۷) لذا هدف این پژوهش شناسایی نقش اخلاق حرفه ای در رشد و ارتقاء تاب آوری سرمایه انسانی است . روش پژوهشی بر مبنای تحلیل محتوای کیفی با رویکرد استقرایی استوار است. جامعه آماری نیز مقالات و کتاب هایی که در مورد اخلاق حرفه ای و تاب آوری نگارش یافته اند و همچنین مشاهدات و تجربیات خود پژوهشگر در میدان می باشد. نتایج نیز نشان داد که نقش اخلاق حرفه ای در پنج مقوله شامل : وفاداری - احساس مسولیت اجتماعی - صداقت و راستگویی - انصاف و برابری - امانت داری به عنوان الگوی شکوفایی و تاثیر آن بر ارتقاء شاخص های تاب آوری شامل : احساس ارزشمندی - مهارت در حل مسئله – کفایت اجتماعی - خوش بینی - همدلی که با تاکید بر ارزش های بنیادین ، کار ویژه ارزشمندی را خواهند داشت

کلیدواژه ها:

صداقت ، تاب آوری ، استرس کاری ، کفایت اجتماعی ، احساس ارزشمندی