بررسی تاثیر سیستم کنترل مدیریت بر رفتارهای غیر اخلاقی مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویر احمد)

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: دومین همایش ملی و اولین همایش بین المللی پایداری کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: BUSUCONF02_035
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 385
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

جهانبخش رحیمی باغملک

گروه مدیریت واحد گچساران ، دانشگاه آزاد اسلامی، گچساران ، ایران

ابوالقاسم زاهدی

گروه مدیریت واحد گچساران، دانشگاه آزاد اسلامی، گچساران ، ایران

چکیده

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر سیستم کنترل مدیریت بر رفتارهای غیر اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویر احمد) می باشد. روش انجام پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی، و به لحاظ ماهیت جزو تحقیقات توصیفی- علی است. جامعه آماری این پژوهش مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویر احمد به تعداد ۳۰۰۰ نفر می باشد، حجم نمونه با استفاده جدول مورگان برابر ۳۴۱ نفر تعیین شد. روش انتخاب نمونه های آماری در این پژوهش روش تصادفی ساده می باشد. تا تمامی اعضای نمونه شانس برابر برای انتخاب شدن داشته باشند. ابزار جمع آوری داده پرسشنامه استاندارد شامل ۲۳ سوال بود. در این پژوهش ۷ فرضیه بر اساس یک مدل مفهومی مورد مطالعه قرار گرفت. یافته ها حاکی از تایید همه فرضیه ها و برازش مناسب مدل پژوهش است و نتایج نشان داد که سیستم کنترل مدیریت بر رفتارهای غیر اخلاقی تاثیر منفی و معکوس دارد. سیستم کنترل مدیریت بر عدالت سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. عدالت سازمانی بر رفتارهای غیر اخلاقی تاثیر منفی و معکوس دارد.

کلیدواژه ها

سیستم کنترل مدیریت، رفتارهای غیر اخلاقی و عدالت سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.