بررسی رابطه بین طرح واره ناسازگار اولیه بر استرس شغلی با نقش میانجی هوش هیجانی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین طرح واره ناسازگار اولیه بر استرس شغلی با نقش میانجیهوش هیجانی است. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه پژوهشکارکنان مخابرات شهرستان مرودشت استان فارس می باشند که تعداد ۷۰ نفر است و با توجه بهدر دسترس بودن و محدود بودن، تمام شماری شد. روش گرداوری اطلاعات مطالعات کتابخانه ایو میدانی است و ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزارpls۳ استفاده شد که طبق نتایج حاصل از پژوهش، بین طرح واره ناسازگار اولیه بر استرس شغلیرابطه معنی داری وجود دارد. بین طرح واره ناسازگار اولیه و استرس شغلی با نقش میانجی هوشهیجانی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

طرح واره ، ناسازگار اولیه ، استرس شغلی ، هوش هیجانی