بررسی رابطه بین گردش شغلی در صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر با توانمندسازی

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین گردش شغلی در صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان روستاییان وعشایر با توانمندسازی پرداخت.هدف از انجام این تحیقیق بررسی رابطه بین گردش شغلی با توانمندسازی در در صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان روستاییان وعشایربود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد، جامعه آماری دراینتحقیق جامعه آماری در این تحقیق کلیه کارکنان مدیران صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان روستاییان وعشایر کشور می باشند، نمونهآماری این مطالعه شامل ۱۴۰ نفر است. ابزار گردآوری اطلاعات این پژوهش برای سنجش متغییر گردش شغلی پرسشنامه ۱۱ سوالیچن و همکاران ( ۲۰۱۳ ) و برای سنجش متغییر توانمندسازی پرسشنامه ۱۵ سوالی وتن و کمرون ( ۱۹۹۸ ) است. داده های این پژوهشبا استفاده از آزمون همبستگی و رگرسیون داده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل اطلاعات بانشان داد که بین گردش شغلی و توانمندسازی مدیران صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان روستاییان SPSS استفاده از نرم افزار آماریوعشایر رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

گردش شغلی ، توانمندسازی ، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان روستاییان وعشایر