ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی(ع)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 231

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMMA-16-61_006

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1400

چکیده مقاله:

ارزیابی سطح مدیریت دانش، برای سازمان های دانشی نظیر دانشگاه ها و به خصوص دانشگاه افسری امام علی(ع) به مثابه بازوی توانمند علمی و مرکز آموزش عالی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی از اهمیت بالایی برخوردار است؛ لذا تحقیق حاضر با استفاده از شیوه توصیفی و پیمایشی، به کمک پرسشنامه محقق ساخته، در صدد ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه افسری امام علی(ع) است. روایی ابزار تحقیق با استفاده از نظرهای استادان مجرب و صاحب نظر در مدیریت دانش و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (۰.۹۱=α) مورد تایید قرار گرفت. داده های به دست آمده از طریق آماره های توصیفی و استنباطی میانگین یک جامعه و فریدمن تجزیه و تحلیل شد. یافته ها حاکی از آن است که دانشگاه افسری امام علی(ع) در هیچ کدام از ابعاد مدیریت دانش دارای وضعیت ایده آلی نیست و به طور نسبی در بین ابعاد مدیریت دانش، به کارگیری دانش بهترین وضعیت را به خود اختصاص داده است و تشخیص، اشتراک، تحصیل، توسعه و نگهداری دانش به ترتیب در رتبه های بعدی قرار دارند.

کلیدواژه ها:

ارزیابی ، دانش ، مدیریت دانش ، دانشگاه افسری امام علی(ع)

نویسندگان

مجید ملکی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

احمد لطفی

کارشناس ارشد تحقیق در عملیات، مدرس دانشگاه افسری امام علی(ع)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فهرست منابعابزری، مهدی و کرمانی القریشی، محمدرضا (۱۳۸۴). امکان سنجی ...
  • ابزری، مهدی؛ شائمی، علی؛ طالب، هوشنگ و عبدالمنافی، سعید (۱۳۹۰). ...
  • ابوانوری، اسمعیل؛ نیازی، عیسی و طاهری دمنه، محسن (۱۳۹۰). اولویت ...
  • الوانی، سیدمهدی و شاهقلیان، کیوان (۱۳۸۵). طراحی الگوی ارزیابی سطح ...
  • امیری، محمدرضا؛ وکیلی منفرد، حسین و به ورقی، حمید (۱۳۸۹). ...
  • بامنی مقدم، محمد (۱۳۹۲). تحلیل آماری. تهران: انتشارات شرح، ویراست ...
  • حیدری، سمیه (۱۳۹۴). مدیریت دانش و تلفیق آن با یادگیری ...
  • رضائی ملک، نرگس، روح الله و رادفر، رضا (۱۳۹۲). الگویی ...
  • شاهقلیان، کیوان (۱۳۸۴). طراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در ...
  • طبرسا، غلامعلی و اورمزدی، نوشین (۱۳۸۷). تبیین و سنجش عوامل ...
  • قلیچ لی، بهروز (۱۳۸۸). مدیریت دانش: فرایند خلق، تسهیم و ...
  • محمدی فاتح، اصغر؛ امیری، ایوب؛ شرفی نژاد، نورالدین و نظری، ...
  • مومنی، منصور و فعال قیومی، علی (۱۳۸۷). تحلیل آماری با ...
  • مینویی، مهرزاد؛ محمدپور زرندی، محمدابراهیم و نادری، نازنین (۱۳۸۹). ارزیابی ...
  • نظری، نسیم؛ ریاحی، لیلا و بیگلریان، اکبر (۱۳۹۴). همبستگی سکوت ...
  • نوری، روح الله (۱۳۸۷). تبیین شاخص های شناسایی موانع ایجاد ...
  • نیاز آزادی، کیومرث و عمویی، فتانه (۱۳۸۶). عوامل موثر ...
  • هاشمی، صدیقه سادات (۱۳۸۹). ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه ...
  • De Long, D. W., & Fahey, L. (۲۰۰۰). Diagnosing cultural ...
  • Erickson, G. S., & Rothberg, H. N. (۲۰۱۵). Knowledge assets ...
  • Holman, D., Wall, T. D., Clegg, C. W., Sparrow, P., ...
  • Lapina, I., Maurāne, G., & Starineca, O. (۲۰۱۴). Human resource ...
  • نمایش کامل مراجع