سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی اثر حضور مدیران زن بر ارتباط میان دستکاری سود و پاداش تشویقی مدیر عامل

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 264

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMACONG05_025

تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1400

چکیده مقاله بررسی اثر حضور مدیران زن بر ارتباط میان دستکاری سود و پاداش تشویقی مدیر عامل

محور اصلی پژوهش، بررسی اثر حضور مدیران زن بر ارتباط بین دستکاری سود و پاداش تشویقی مدیر عامل است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و ماهیت اجرا توصیفی و علی میباشد. نمونه آماری پژوهش شامل ۱۱۲ شرکت که به روش حذف سیستماتیک از بین شرکتهای پذیرفته شده در بورس طی بازه زمانی ۱۳۹۳تا۱۳۹۸ ۶۷۲شرکت-سال انتخاب گردیده است. روش آماری مورد استفاده جهت آزمون فرضیه های مطرح شده در این پژوهش، روش رگرسیون چندگانه با داده های ترکیبی است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه اول پژوهش نشان داد که بین دستکاری سود و پاداش تشویقی مدیر عامل رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. فرضیه دوم نیز نشان داد که بین حضور مدیران زن در هیات مدیره و پاداش رابطه معکوس و معنادار وجود دارد. نتایج حاصل از فرضیه سوم نیز نشان داد که حضور مدیران زن در هیات مدیره بر رابطه مثبت بین دستکاری سود و پاداش تشویقی مدیر عامل تاثیر منفی و معناداری دیده شد. در نتیجه مشخص شد که حضور مدیران زن در هیات مدیره سطح پایینتری از دستکاری سود را در پی داشته است و بر این اساس، پاداش تشویقی را که به مدیر عاملان تعلق میگیرد را کاهش میدهد.

کلیدواژه های بررسی اثر حضور مدیران زن بر ارتباط میان دستکاری سود و پاداش تشویقی مدیر عامل:

حضور مدیران زن در هیات مدیره ، دستکاری سود ، پاداش تشویقی مدیر عامل.

نویسندگان مقاله بررسی اثر حضور مدیران زن بر ارتباط میان دستکاری سود و پاداش تشویقی مدیر عامل

آرزو ملائی

کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، زنجان، ایران.

مقاله فارسی "بررسی اثر حضور مدیران زن بر ارتباط میان دستکاری سود و پاداش تشویقی مدیر عامل" توسط آرزو ملائی، کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، زنجان، ایران. نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی تحولات مدیریت، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله حضور مدیران زن در هیات مدیره، دستکاری سود، پاداش تشویقی مدیر عامل. هستند. این مقاله در تاریخ 25 شهریور 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 264 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که محور اصلی پژوهش، بررسی اثر حضور مدیران زن بر ارتباط بین دستکاری سود و پاداش تشویقی مدیر عامل است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و ماهیت اجرا توصیفی و علی میباشد. نمونه آماری پژوهش شامل ۱۱۲ شرکت که به روش حذف سیستماتیک از بین شرکتهای پذیرفته شده در بورس طی بازه زمانی ۱۳۹۳تا۱۳۹۸ ۶۷۲شرکت-سال انتخاب گردیده است. روش آماری مورد ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی اثر حضور مدیران زن بر ارتباط میان دستکاری سود و پاداش تشویقی مدیر عامل با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.