نقش تکنولوژی در تمایل به دورکاری در بحران کووید : ۱۹ یک مطالعه کیفی
محل انتشار: اولین کنگره ملی مشاوره توانبخشی ایران
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 182
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CRCI01_136
تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1400
چکیده مقاله:
مقدمه: فضای رقابتی در جهان، شرکت های پیشرو را مجبور می کند تا فراتر از تولید محصول جدید به دنبال مزیت های رقابتی ناشی از بهبود ساختار محل کار را باشند. تکنولوژی این مزیت و امکان سودمندی و کارآمدی اطلاعات و ارتباطات را ممکن ساخته است. بکارگیری تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات تحول گسترده ای را در امور سازمانی و سیستمهای اطلاعاتی باعث شده است، به طوریکه امکان انتقال الکترونیکی داده ها، مدارک، اسناد و مکاتبات مختلف از طریق کامپیوتر و خطوط ارتباطات مخابراتی فراهم شده است روش:پژوهش حاضر از نوع مطالعات کیفی است. ابزار پژوهش مصاحبه نیمه ساختار یافته با ۱۵ شاغل دورکار در مشاغل مختلف از جمله آموزشی، خدماتی و تولیدی بود. بعد از انجام مصاحبه و رسیدن به اشباع نظری داده با استفاده از نرم افزار مکس کیودا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت یافته ها: یافته ها نشان داد که استفاده از تکنولوژی می تواند منجر به تمایل به دوکاری در افراد شاغل باشد و مشاغلی که می توانند دورکاری را با استفاده از تکنولوژی و از جمله اینترنت انجام دهند تمایل بیشتری به دورکار بودند داردنتیجه گیری: با توجه به یافته های این پژوهش می توان گفت که شرایط دوکاری نیاز به زیرساخت هایی از جمله تکنولوژی دارد و در مشاغلی که امکان دارد از طریق تکنولوژی و اینترنت کار را در خانه انجام دهند تمایل به دورکاری بیشتر است.
نویسندگان
نوشین پردلان
استادیار گروه مشاوره، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.