تعیین ارتباط بین مدیریت بر دانش با کیفیت زندگی کاری پرسنل (مورد مطالعه: شرکت مپنا)
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 253
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF04_235
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1400
چکیده مقاله:
هدف از این مطالعه تعیین ارتباط بین مدیریت بر دانش با کیفیت زندگی کاری پرسنل است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نوع تحلیلی- پیمایشی است و به این خاطر که به بررسی و تحلیل وضع موجود پرداخته شد، جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارشناسان و مدیران شرکت مپنا می باشد که تعداد آنها ۳۶۰ نفر است. تعداد نمونه با توجه به جدول مورگان ۱۸۶ نفر می باشد که این تعداد بصورت تصادفی خوشه ای انتخاب می گردد و پرسشنامه میان این افراد توزیع گردید، برای جمع آوری داده ها ی مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخص های اولیه از منابع کتابخانه ای و اینترنتی شامل کتب، مقالات و مطالعات موردی استفاده شد. جهت گردآوری اطلاعات و داده های مورد نیاز به منظور بررسی فر ضیه های تحقیق از پرسش نامه استفاده شد. در آمار استنباطی پس از بررسی پایایی و روایی پرسشنامه، نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنف بررسی شد، سپس با استفاده از آزمون مدل سازی معادلات ساختار ی و نرم افزار lisrel به بررسی فرضیات پرداخته شد. بر اساس نتایج به دست آمده تمام فرضیات پذیرفته شدند .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا ملکی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی مولوی ایوانکی