ارتباط استقلال حرفه ای و استرس اخلاقی در پرستاران بخش مراقبت ویژه

زمینه و هدف: در جهت اقدامات مراقبتی از بیمار، نشان دهنده استقلال حرفهای پرستار است، این شرایط می تواند عامل بروز استرس اخلاقی در میان آنان شود. بر این اساس مطالعه ای با هدف تعیین ارتباط استقلال حرفه ای و استرس اخلاقی در پرستاران بخش های مراقبت ویژه بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران و ایران انجام شده است .روش اجرا: گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه مشخصات جمعیت شناختی و دو ابزار استقلال حرفه ای وارجوس و تنش اخلاقی کورلی انجام شد.که پایایی و روایی آنها سنجیده شدند.داده های گردآوری شده توسط نرم افزار spss نسخه ۲۰ و با استفاده از آمار توصیفی و آزمون های استنباطی T-test, ANOVA مورد ارزیابی قرار گرفت،سطح معناداری P=۰/۰۵ در نظر گرفته شد. یافته ها: نتایج نشان می دهد که استقلال حرفه ای در سطح متوسطی بوده است، نمرات استرس اخلاقی در پرستاران ICU نسبت به CCU معنی دار بود. P=۰/۰۱۳ همچنین بین استقلال حرفه ای و تجربه کاری ( ۱۵ سال و بالاتر) با میانگین و انحراف معیار ۷۳/۳ درصد و ۷/۸۷ ارتباط وجود داشت و رابطه بین استرس اخلاقی و شیفت در گردش نزدیک به معنی داری بود. P=۰/۰۶۲ در نهایت بین استقلال حرفه ای و استرس اخلاقی ارتباط معنی داری مشاهده نشد P=۰/۴۳۳,R=۰/۰۵۵ نتیجه گیری: بین استقلال حرفه ای و استرس اخلاقی پرستاران بخش ویژه ارتباط مستقیمی وجود نداشت. هر چند که اینارتباط در بخش ICU معنی دار بوده است، چرا که پرستاران این بخش با استقلال بیشتر استرس کمتری را تجربه کردند. نتایج این مطالعات نشان داد که افزایش سطح استقلال حرفه ی برای پرستاران با تدوین راهکارها و قوانینی در سیستم بهداشتی لازم است.همچنین بررسی عوامل تاثیرگذار بر استرس اخلاقی و راه های کاهش آن از اهمیت خاصی برخوردار است. به ویژه که شناسایی این عوامل، سبب ارتقاء و بهبود استقلال حرفه ای در پرستاران می گردد. کاهش استرس اخلاقی سبب ایجاد تغییرات سازنده و اثربخش برای پرستاران می گردد و افزایش استقلال حرفه ای در کیفیت مراقبت از بیماران اثرگذار خواهد بود.

کلیدواژه ها:

استرس اخلاقی ، استقلال حرفه ای ، بخش های مراقبت ویژه ، پرستاران