رابطه کارایی هیئت مدیره و اثربخشی کمیته حسابرسی با هزینه های حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

از مهم ترین موضوعاتی که معمولا ذهن صاحبکار و حسابرسان را به خود مشغو ل میکند و همواره در مورد آن بین ایشان مذاکراتی رخ میدهد، حق الزحمه خدمات حسابرسی میباشد. حق الزحمه حسابرسی شامل کلیه وجوهی است که بابت دریافت خدمات حسابرسی و مطابق با قراردا د و یا توافق با حسابرس به وی و یا موسسه حسابرسی پرداخت می گردد. حسابرسان جهت قیمت گذاری خدمات حسابرسی از عوامل گوناگونی استفاده می کنند. بدین منظور باید عوامل موثر بر حق الزحمه حسابرسی مورد بررسی قرار گیرد. لذا هدف این پژوهش بررسی رابطه کارایی هیئت مدیره واثربخشی کمیته حسابرسی با هزینه ها ی حسابرسی در شرکت ها ی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار می باشد. به منظور دستیابی به این هدف شش فرضیه تدوین شد که جهت آزمون این فرضیه با استفاده از روش حذف سیستماتیک، نمونه ای متشکل از ۵۵ شرکت از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۸ انتخاب گردید. در این پژوهش مدل رگرسیونی چند متغیره به روش داده های ترکیبی به کار برده شد، همچنین نرم افزار ایویوز ۱۰ برای تحلیل های آماری مورد استفاده قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان میدهد که بین اندازه،نسبت مدیران مستقل، تنوع جنسیتی هیئت مدیره و هزینه ها ی حسابرسی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بین اندازه، استقلال، تخصص مالی کمیته حسابرسی و هزینه ها ی حسابرسی رابطه مثبت و معنادار ی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کارایی هیئت مدیره ، کمیته حسابرسی ، هزینه حسابرسی