نقشفرهنگدر اصلاح الگوی مصرفدر سازمانها
محل انتشار: همایش ملی اصلاح الگوی تولید و مصرف
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,004
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OTMKERMAN01_049
تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1390
چکیده مقاله:
اصلاح الگوی مصرفنیازمند فرهنگسازی پایدار استو این خود نیازمند راهکارهایی استتا همه افراد جامعه الزام رفتارهای اصلاح مصرفرا احساسکنند و به تدریج این اصلاح نهادینه شده و به یکرفتار پایدار و نهایتا به یکفرهنگدر تمامی عرصه های مصرفتبدیل شود.امروزه مدیران به خوبی به نقشو اهمیتفرهنگدر سازمان آگاهی دارند.تقریباً تمامی پژوهشگران از فرهنگسازمانی بهعنوان مجموعهای از ارزشها، باورها، عقاید، فرضیات و هنجارهای مشترکحاکم بر سازمان یاد میکنند.در واقع فرهنگسازمانی همان چیزی است که بهعنوان یکپدیده درستبه اعضای تازه وارد آموزشداده میشود و آن بیانگر بخشنانوشته و محسوسسازمان است.در اینجا این سوال در ذهن نقشمی بندد و باعثمی شود تا در آن خصوصتامل و تفکر بیشتر نمود. که آیا ابعاد بین فرهنگسازمانی و اصلاح الگوی مصرفارتباط معنی داری وجود دارد ؟ در این مقاله یکنوع نگرشو دیدگاه جدیدی به فرهنگو انواع آن در راهبردی نمودن انتخاب الگوی مناسبمصرفبیان می گردد . سعی بر آن شده که از ابعاد مختلفتاثیراتفرهنگسازمانی ( مختصسازمانهای دولتی و خصوص) فرهنگملی و فرهنگسیاسی و در نهایتتوانمند سازی فرهنگمورد تجزیه تحلیل قرار گیرد و در پایان با توجه به مزایا این نوع نگرش راهکارهای علمی و عملی بیان گردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مژده شیخ شعاعی
شرکتمدیریتتولید برق زرند
ابوالفضل رضائیان
شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :