بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و پیامدهای زیست محیطی (مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی انتخاب)

هدف این تحقیق بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و پیامدهای زیست محیطی در شرکت پتروشیمی انتخاب می باشد. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان شرکت پتروشیمی انتخاب می باشد و روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده می باشد. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که بر مبنای گارسیا و همکاران در سال ۲۰۲۱ تنظیم و گردآوری شده است. نتایج تجزیه و تحلیل حاصل از نرم افزار PLS نشان داد مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی و مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر مثبت و معنادار دارد. مدیریت منابع انسانی سبز و پیامدهای زیست محیطی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی دارد. نتیجه تحقیق حاضر نتوانست نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی را تایید کند. اما میانجی گری همزمان مدیریت منابع انسانی سبز و پیامدهای زیست محیطی در تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی را تایید کرد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی شرکت ، عملکرد سازمانی ، مدیریت منابع انسانی سبز ، پیامدهای زیست محیطی