بررسی عوامل استرس زای شغلی در کادر پرستاری در یک بیمارستان نظامی

مقدمه: پرستاری به عنوان حرفه ای شناخته شده است که در آن سطح بالایی از استرس وجود دارد و این استرس شغلی تاثیرات زیان باری هم بر سلامت پرستاران و هم بر میزان بروز توانایی های آنان در محیط کار دارد. این مطالعه با هدف تعیین عوامل استرس زای شغلی در کادر پرستاری یک بیمارستان نظامی صورت گرفته است. روش بررسی: این پژوهش به صورت توصیفی مقطعی در سال ۱۳۹۵ بر روی کادر پرستاری یک بیمارستان نظامی انجام شد. انتخاب نمونه ها به صورت سرشماری صورت گرفت. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه تجدید نظر شده استرس شغلی پرستاری (ENSS) بود. داده ها پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون های آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد که ۲۳/۷۰% کادر پرستاری دارای سطح استرس متوسط بودند. عوامل روانی، فیزیکی و محیط کار اجتماعی، به ترتیب جزء منابع استرس زا در میان پرستاران شناخته شدند. عدم حضور پزشک در یک وضعیت اورژانسی تاثیرگذارترین گویه در ایجاد استرس شغلی پرستاران گزارش شد. سطح استرس شغلی پرستاران با سابقه کار (۰۳۰/۰=p) و نوع بخش (۰۰۱/۰=p) رابطه معناداری داشت. بحث و نتیجه گیری: مدیران بایستی با شناخت کامل عوامل تاثیرگذار بر استرس شغلی پرستاران، زمینه جلوگیری از فرسودگی شغلی و موجبات ارتقاء سلامت پرستاران را فراهم آورند.

کلیدواژه ها:

Psychological Stresses ، Nurse ، Military Hospital ، استرس ، پرستار ، بیمارستان نظامی