نگاهی به مسئولیت مدنی کارفرما در حقوق کار

در نظام حقوقی ایران بخش زیادی از قوانین به مسائل مسئولیت مدنی ارتباط دارند. نقش و تاثیر ویژگیها و خصیصه های قواعد حقوق کار در مسئولیت مدنی کارفرما نسبت به کارگر برجسته میباشد و به منظور حمایت از کارگر که در برابر کارفرما، طرف ضعیف محسوب میشود، قانونگذار در حقوق کار برخی مقررات حمایتی را وضع کرده است ، همچنین قانون مسئولیت مدنی در تکمیل مقررات قانون کار، مقرراتی دارد که با استفاده از آن از اشخاص ثالثی که ممکن است از فعالیت کارگر دچار صدمات یا خسارتهایی شوند، حمایت میکند. در واقع مسئولیت مدنی کارفرما نسبت به کارگر از جمله مسائلی است که حائز اهمیت بالایی از جهت اجتماعی می باشد. بخشی از مسئولیت کارفرما نسبت به کارگر در ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی ذکر شده است. اما فراگیری این مسئولیت و اهمیت بالای آن باعث شد که مصوبات قانونی محدود به نظام مسئولیت مدنی نماند و قانونگذار با وضع نظام تامین اجتماعی و همچنین اجرای طرح های بیمه اجباری، ابعاد این مسئولیت را گسترده سازد. سوال مهمی که مطرح است این است که: بسیاری از کارکنان و کارفرما ها از قانون مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان اطلاع چندنی ندارند. در این مقاله سعی شده است ، در ابتدا مفهوم مسئولیت مدنی بر اساس مبانی نظری تشریح گردد سپس با استعانت از مبانی حقوق طبیعی و همچنین بررسی نظریات احتمالی حقوقی ، نظریه های مسئولیت مدنی، مسئولیت کارفرما نسبت به کارگر در قواعد کار مبتنی بر مواد و تبصره های قانونی موجود در این حیطه با زبانی گویا و مختصر به منظور استفاده کارفرمایان و کارگران کارفرما نسبت به کارگر را روشن سازیم.

کلیدواژه ها:

کارفرما ، مسئولیت مدنی ، حقوق کار