پیش بینی بیگانگی از کار بر اساس فرسودگی شغلی مردان شاغل اداره آموزش و پرورش شهر اهواز

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 479

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPCEE09_140

تاریخ نمایه سازی: 9 شهریور 1400

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی بیگانگی از کار بر اساس فرسودگی شغلی مردان شاغل اداره آموزش و پرورش شهر اهواز بود .روش این پژوهش از نوع مطالعات همبستگی بود . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان مرد شاغل در آموزش و پرورش شهر اهواز میباشد و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۲۰۰ نفر بود که به روش تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه بیگانگی صداقتی فرد ( ۱۳۸۸ ) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاخ وجکسون ( ۱۹۸۱ ) بود. یافته ها نشان داد که همه ی عوامل تبیین کننده بیگانگی از کار بجز ویژگی جو چالش بافرسودگی شغلی مردان شاغل اداره آموزش و پرورش شهر اهواز رابطه معنا داری وجود دارد و % ۵۱ واریانس فرسودگی شغلی به وسیله ی متغیر عوامل تعیین کننده بیگانگی از کار تبیین می شود

نویسندگان

سرور منصوری امین

دانشجوی کارشناسی ارشد، روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

مهان محمودی کوهی

دانشجوی کارشناسی ارشد، روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران