پیش بینی بیگانگی از کار بر اساس فرسودگی شغلی مردان شاغل اداره آموزش و پرورش شهر اهواز

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی بیگانگی از کار بر اساس فرسودگی شغلی مردان شاغل اداره آموزش و پرورش شهر اهواز بود .روش این پژوهش از نوع مطالعات همبستگی بود . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان مرد شاغل در آموزش و پرورش شهر اهواز میباشد و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۲۰۰ نفر بود که به روش تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه بیگانگی صداقتی فرد ( ۱۳۸۸ ) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاخ وجکسون ( ۱۹۸۱ ) بود. یافته ها نشان داد که همه ی عوامل تبیین کننده بیگانگی از کار بجز ویژگی جو چالش بافرسودگی شغلی مردان شاغل اداره آموزش و پرورش شهر اهواز رابطه معنا داری وجود دارد و % ۵۱ واریانس فرسودگی شغلی به وسیله ی متغیر عوامل تعیین کننده بیگانگی از کار تبیین می شود

کلیدواژه ها:

بیگانگی از کار ، فرسودگی شغلی ، مردان شاغل