بررسی تاثیر جو تفریحی کلرمندان بر عملکرد عمیق کارمندان (مورد مطالعه: شرکت های پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB08_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 395
نویسندگان
دانشگاه پیام نور واحد غرب تهران مدیریت کسب و کار
چکیده
انسان موجودی زیستی، روانی و اجتماعی می باشد و حداقل یک سوم عمر ما در محیط کاری سپری می شود و از طرفی بسیاری از روابط و مناسبات اجتماعی ما در طی ساعات کار شکل می گیرد. کار از نظر سلامت عامل بسیار ارزشمندی به حساب می آید. این تحقیق با هدف بررسی تاثیر جو تفریحی کارمندان بر عملکرد عمیق کارمندان (مورد مطالعه: شرکت های پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) انجام شده است. این پژوهش از منظر هدف، کاربردی و از منظر روش، توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش نیز شامل شرکت های پارک علم و فناوری دانشگاه تهران می باشد که توسط ابزار پرسشنامه اندازه گیری شده است حجم نمونه انتخابی ۲۱۸ نفر را در بر می گیرد. ابزار گردآوری اطلاعات عبارت است از پرسشنامه ای که روایی آن توسط خبرگان مورد تایید قرار گرفت و برای تعیین پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از تکنیک معادلات ساختاری استفاده می شود. نتایج فرضیات نشان می دهد که جو تفریحی کارمندان بر عملکرد عمیق کارمندان تاثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
جو تفریحی، عملکرد عمیق، معاشرت با همکاران، تعارض کار خانوادهمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.