بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر نارضایتی مدیران: بررسی نقش میانجی تعاملات اجتماعی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر نارضایتی مدیران و بررسی نقش میانجی تعاملات اجتماعیصورت گرفت. نمونه مورد مطالعه با مراجعه به جدول تعیین حجم کرجسی و مورگان ۳۴۱ نفر از مدیران سازمان های دولتیمختلف در کرمانشاه برآورد گردید. روش نمونه گیری نیز خوشه ای چند مرحله ای است. ابزار این پژوهش، پرسشنامه یتصویر سازمانی (BICI) فیشر و پرسشنامه ی مقیاس مقایسه ی اجتماعی گیبونز و بونک و پرسشنامه تمایل به فضای مجازییانگ بود. پرسشنامه ها از طریق ایمیل بین دانش آموزان توزیع و پس از پاسخگویی جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده هابا استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفت. تحلیل دادهها نشان داد که بین شبکه های اجتماعی مجازی و مقایسه ی اجتماعیبر نارضایتی مدیران رابطه مثبت و معناداری بوده است.

کلیدواژه ها:

شبکه های اجتماعی ، نارضایتی مدیران ، تعاملات اجتماعی