شناسایی عوامل موثر بر اجرای حسابداری دولتی نوین (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی)

هدف اساسی مقاله  ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر اجرای حسابداری دولتی نوین براساس قانون مصوب سال ۹۴ در کشور است. براساس این قانون حسابداری دولتی در بخش عمومی ایران براساس اصول حسابداری تعهدی بایستی اجرایی گردد. مقاله حاضر با آسیب شناسی اجرای قوانین نوین حسابداری دولتی  وشناسایی مهم ترین عوامل موثربر اجرای حسابداری تعهدی و راهکارهایی در راستای بهبودآن می باشد. جامعه آماری پژوهش، مدیران  و کارکنان سازمان امور مالیاتی تهران هستند. روش پژوهش نیز براساس مدل آسیب شناسی سه شاخگی میرزایی و با تکنیک دلفی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات تکنیک دلفی و پرسش نامه محقق ساخته است که برای این منظور، با بهره مندی از ادبیات نظری و پیشینه تحقیقات انجام شده، پرسشنامه در سه مرحله بین خبرگان توزیع شد و در مرحله آخر با توجه به ضریب کندال تصمیم نهایی در رابطه با گویه های پرسشنامه اتخاد شد. داده های پژوهش با بهره مندی از نرم افزارهای آماری اس پی اس اس و لیزرل تحلیل شدند. جهت تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری، تحلیل مسیر و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. نتیجه تحقیق نشان می دهد که زیرساخت های فناوری اطلاعات و تعهد شغلی بیشترین تاثیر و از سویی دیگر عوامل پذیرش تغییر کارکنان و عوامل فرهنگی در اجرای حسابدرای دولتی نوین کمترین میزان تاثیر را دارند.درپایان محقق براساس روش مصاحبه با نخبگان راهکارهایی را درراستای بهبود اجرای این سیستم  ارائه نموده است.

کلیدواژه ها:

New government accounting ، accrual accounting laws in the public sector ، organizational pathology ، حسابداری دولتی نوین ، قوانین حسابداری تعهدی در بخش دولتی( عمومی) ، آسیب شناسی سازمانی