سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی شیوه های رهبری در راستای اثربخشی سازمان در مدیریت اسلامی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 423

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMHSR08_044

تاریخ نمایه سازی: 27 مرداد 1400

چکیده مقاله بررسی شیوه های رهبری در راستای اثربخشی سازمان در مدیریت اسلامی

پژوهش حاضر با هدف دستیابی به شیوه رهبری اسلامی در راستای اثربخشی سازمان انجام شده است. برای اهمیت رهبریمی توان گفت مدیران باید دارای مهارتهای تحلیلی، طراحی، فنی و انسانی باشند. مهم ترین این مهارت ها، مهارت انسانیاست. مهارت انسانی تعیین کننده نوع تعامل با کارکنان به منظور نیل به اهداف است. در حقیقت، وظیفه رهبری در مدیریت،تجلی مهارت انسانی مدیران است. این موضوع، اهمیت رهبری را دو چندان می گرداند. علت اصلی توجه محققان به مسئلهرهبری آن است که رهبری نقشی حیاتی در پویایی و بالندگی سازمان ایفا می کند و موفقیت بسیاری از سازمان ها به سببوجود رهبران قوی و اثربخش بوده است. از این رو در این پژوهش شیوه های رهبری به سبک اسلامی در راستای اثربخشیسازمان مورد بررسی و تبیین قرار گرفته است.

کلیدواژه های بررسی شیوه های رهبری در راستای اثربخشی سازمان در مدیریت اسلامی:

نویسندگان مقاله بررسی شیوه های رهبری در راستای اثربخشی سازمان در مدیریت اسلامی

سیداحمد اعلمی

کارشناس بازرسی فناوری اطلاعات شهرداری مشهد، دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات

مقاله فارسی "بررسی شیوه های رهبری در راستای اثربخشی سازمان در مدیریت اسلامی" توسط سیداحمد اعلمی، کارشناس بازرسی فناوری اطلاعات شهرداری مشهد، دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری، مدیریت اسلامی، اثربخشی هستند. این مقاله در تاریخ 27 مرداد 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 423 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف دستیابی به شیوه رهبری اسلامی در راستای اثربخشی سازمان انجام شده است. برای اهمیت رهبریمی توان گفت مدیران باید دارای مهارتهای تحلیلی، طراحی، فنی و انسانی باشند. مهم ترین این مهارت ها، مهارت انسانیاست. مهارت انسانی تعیین کننده نوع تعامل با کارکنان به منظور نیل به اهداف است. در حقیقت، وظیفه رهبری در مدیریت،تجلی مهارت انسانی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی شیوه های رهبری در راستای اثربخشی سازمان در مدیریت اسلامی با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.