بررسی شیوه های رهبری در راستای اثربخشی سازمان در مدیریت اسلامی

پژوهش حاضر با هدف دستیابی به شیوه رهبری اسلامی در راستای اثربخشی سازمان انجام شده است. برای اهمیت رهبریمی توان گفت مدیران باید دارای مهارتهای تحلیلی، طراحی، فنی و انسانی باشند. مهم ترین این مهارت ها، مهارت انسانیاست. مهارت انسانی تعیین کننده نوع تعامل با کارکنان به منظور نیل به اهداف است. در حقیقت، وظیفه رهبری در مدیریت،تجلی مهارت انسانی مدیران است. این موضوع، اهمیت رهبری را دو چندان می گرداند. علت اصلی توجه محققان به مسئلهرهبری آن است که رهبری نقشی حیاتی در پویایی و بالندگی سازمان ایفا می کند و موفقیت بسیاری از سازمان ها به سببوجود رهبران قوی و اثربخش بوده است. از این رو در این پژوهش شیوه های رهبری به سبک اسلامی در راستای اثربخشیسازمان مورد بررسی و تبیین قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

رهبری ، مدیریت اسلامی ، اثربخشی