نقش محیط سازمان بر شادی سازمانی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 290
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMRMEA01_004
تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1400
چکیده مقاله:
منابع انسانی در دنیای امروز، بهترین مزیت رقابتی هر سازمان تلقی می شود و انسان بیش از هر زمان دیگر، در نظریه سازمان اهمیت یافتهاست .نیروی انسانی به همان اندازه که میتواند سازمان ها را در رقابت یاری دهد ممکن است مانعی جدی بر سر راه سازمان باشد برای انجاماین تحقیق، داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه های استاندارد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای جمع آوری و فرضیاتتحقیق با استفاده از مدل های رگرسیون و آزمون تی تکی و با بهره گیری از نرم افزار آموس مورد آزمون قرار گرفتند. .نتایج حاصل از آزمونفرضیات تحقیق نشان داد که فضای اخلاقی سازمان با نقش میانجی هوش معنوی نتوانسته است بر شادکامی سازمانی تاثیر داشته باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی آخوندی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نور واحد یزد
نجمه جلالیان
دکتری مدیریت، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور واحد یزد
رضیه مفیدیان
دانشجوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تفت