بررسی رابطه رهبری تحول آفرین ومسئولیت اجتماعی با نقش میانجی وجدان کاری بین کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه ۲ بندر عباس

این تحقیق با هدف بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی وجدان کاری در اداره آموزش و پرورش ناحیه۲ بندر عباس انجام شده است ،جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه۲ شهر بندر عباس می باشد. ابزارهای پژوهش شامل سه پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و اولیو((۲۰۰۰ و مسئولیت اجتماعی و وجدان کاری ،کاستا و مک کرای( (۱۹۹۲ می باشد. در کل نتایج حاصله نشان دهنده آن است که وضع موجود هر یک از ابعاد چهارگانه مسئولیت اجتماعی در سازمان از حد متوسط بالاتر است، اما وضع موجود دو بعد از رهبری تحول آفرین(ترغیب فرهیختگی،ملاحظات فردی)در حد انتظار نیست.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، مسئولیت اجتماعی ، وجدان کاری.