بررسی رابطه بین عزت نفس سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان لاهیجان

این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین عزت نفس سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان لاهیجان صورت گرفته است. مطالعه توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را دبیران تربیت بدنی تشکیل می دهند که تعداد ۶۰ نفر از جامعه آماری بوسیله فرمول کوکران بعنوان نمونه آماری بصورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش در این مطالعه شامل پرسشنامه های عزت نفس سازمانی پیرس((۱۹۸۹ و رفتار شهروندی سازمانی بل و منگوک((۲۰۰۲ را شامل می گردد. تجزیه و تحلیل آماری به کمک نرم افزار SPSS۱۹ صورت گرفت. نتایج نشان داد بین عزت نفس سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و مولفه های آن رابطه معنی داری وجود دارد(.(P<۰.۰۱ میانگین نمره عزت نفس سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی در سطح بالایی می باشد(.(P<۰.۰۵ بین میانگین نمره عزت نفس سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان لاهیجان بر حسب اطلاعات دموگرافیک به جز جنسیت تفاوت وجود نداشته است.P>۰.۰۵ نتایج این مطالعه نشان داد که بین عزت نفس سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود داشته داشته است.

کلیدواژه ها:

عزت نفس سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی ، دبیران تربیت بدنی