شناسایی و اولویت بندی معیارهای موثر بر عملکرد سیستم مجوز کار با استفاده از روش دلفی و روش تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) در یک پالایشگاه نفت
محل انتشار: مجله مهندسی بهداشت حرفه ای، دوره: 8، شماره: 1
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 237
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOHE-8-1_005
تاریخ نمایه سازی: 20 مرداد 1400
چکیده مقاله:
سابقه و هدف: سیستم مجوز کار یک سیستم رسمی، مستند و مکتوب می باشد که هدف اصلی آن کنترل خطر مشاغلی است که بالقوه خطرناک در نظر گرفته می شوند. در این راستا، مطالعه حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی معیارهای موثر بر عملکرد سیستم مجوز کار در یک پالایشگاه نفت انجام شد.
مواد و روش ها: پژوهش حاضر در سه گام طراحی و اجرا شد. در گام اول با بررسی مطالعات گذشته و انجام مصاحبه با خبرگان، معیارهای اولیه پژوهش مشخص شدند. در گام دوم به منظور تعیین معیارهای نهایی، نظر ۲۵ خبره در خصوص معیارهای اولیه با استفاده از روش دلفی فازی جمع آوری و تجمیع گردید. در نهایت به منظور وزن دهی و الویت بندی معیارهای شناسایی شده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی استفاده شد.
یافته ها: نتایج دلفی فازی نشان دادند که شش معیار شناسایی خطر و ارزیابی ریسک، آموزش و صلاحیت افراد، اقدامات پیشگیرانه، ارتباطات، مسئولیت پذیری و هماهنگی، معیارهای موثر بر عملکرد سیستم مجوز کار می باشند. اولویت بندی معیارها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی نشان داد که معیار مسئولیت پذیری (وزن نهایی ۱۹۱/۰) و معیار هماهنگی و ارتباطات (وزن نهایی ۱۳۴/۰) دارای بیشترین و کمترین اهمیت در بین معیارهای شناسایی می باشند.
نتیجه گیری: در این مطالعه الگویی از تصمیم گیری براساس روش های دلفی و تحلیل سلسله مراتبی فازی جهت شناسایی عوامل موثر بر عملکرد سیستم مجوز کار در یک پالایشگاه نفت معرفی گردید.
کلیدواژه ها:
Delphi Fuzzy ، Fuzzy Analytical Hierarchy Process ، Oil Refinery ، Permit to Work System ، پالایشگاه نفت ، تحلیل سلسله مراتبی فازی ، سیستم مجوز کار ، دلفی فازی
نویسندگان
سیدمهدی موسوی
, Department Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
علی کریمی
, Department Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
سیدابولفضل ذاکریان
, Department Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
مهسا جهادی نائینی
School of Public Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :