چینش مطالعات ساختار سازمانی در ادبیات مدیریت

در تحقیق حاضر به بررسی مطالعات انجام شده در خصوص ساختار سازمانی پرداخته شده است. از این رو با توجه به میزان دسترسی، ۵۰ مقاله و پایان نامه مورد بررسی شد و در سه دسته -۱بررسی، طراحی و آسیب شناسی ساختار سازمانی شرکت ها یا سازمان ها -۲مطالعات تطبیقی و مقایسه ساختار سازمانی شرکت ها و سازمان ها و -۳ مدلسازی ساختار سازمانی (عوامل موثر بر ساختارو تاثیر ساختار بر متغیرهای دیگر)؛ قرار گرفت. در دسته اول نتایج مطالعات حاکی از آن بود که از نظر رسمیت، تمرکز و پیچیدگی سازمان ها نیاز به ساختارهایی دارند که بتوانند با تغییرات همگام باشند و در اغلب مطالعات پیشنهاد شده که سازمان ها به سمت ساختارهای ارگانیک و چندسویه حرکت کنند. در دسته دوم مشخص شد که ساختار سازمان ها با هم متفاوت بوده و نقش متغیرهای اقتضایی بسیار حایز اهمیت است. در دسته سوم بین ساختار سازمانی و بسیاری از متغیرهای سازمانی چه در سطح فرد، چه در سطح گروه و چه در سطح سازمان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، آسیب شناسی ، مطالعات تطبیقی ، مدلسازی ساختار سازمانی