آسیبهای اجتماعی در سازمان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی،اجتماعی و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: HSLCONF06_114
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 697
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بیرجند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بیرجند
چکیده
یکی از عمده ترین مسائلی که در رابطه با نیروی انسانی و سازمانها مطرح است، مفهوم آسیب های اجتماعی در سازمان هست. این آسیب ها پیامدهای منفی بسیار زیادی برای سازمان و کارکنان آن به دنبال دارند؛ بنابراین این معضل به عنوان چالش هایی همواره پیش روی مدیران سازمانها تلقی میشوند که به دلیل عدم کنترل سازمان بر علل پیدایی آنهاطبیعتا، کنترل آنها نیز بسیار دشوار میباشد. لذا به منظور مقابله با چنین آسیب هایی، بررسی عوامل موثر بر آن لازم و ضروری است. در این راستا پژوهش حاضر باهدف بررسی و شناخت عوامل ایجاد آسیب های اجتماعی در سازمان و راهکارهای مقابله با آن انجام گرفت. پژوهش حاضر یک پژوهش تحلیلی-استنباطی است که با استفاده از منابع الکترونیک، کتابها و مجلات انجام شد. با بررسی منابع موجود، عوامل فردی، سازمانی، خانوادگی و اجتماعی به عنوان عوامل ایجاد آسیبهای اجتماعی در سازمان شناسایی شدند. نتایج نشان داد با توجه به اهمیت این مسئله و اینکه و سازمانها نقش مهمی در شکلگیری رفتارهای مردم ایفاء میکنند، تصمیم گیرندگان ارشد کشور باید در جهت کاهش آسیبهای اجتماعی در سازمان تدابیر لازم را اتخاذ کند.کلیدواژه ها
آسیب های اجتماعی، سازمان، کارکنان و مدیرانمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.