ارتباط تسهیم دانش با توانمندسازی منابع انسانی در کارکنان فدراسیون ورزش های رزمی (موی تای ساواته)
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 240
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SASM06_115
تاریخ نمایه سازی: 6 مرداد 1400
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط تسهیم دانش با توانمندسازی منابع انسانی در کارکنان فدراسیون ورزش های رزمی (مویتای- ساواته) بود. روش تحقیق حاضر همبستگی از نوی پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان انجمن های موی تای و ساواته (۱۰۰ نفر) در فدراسیون ورزش های رزمی تشکیل می دهند. حجم نمونه نیز برابر با ۱۰۰ نفر تعیین گشت.جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه مدیریت دانش همتی (۱۳۸۹) و پرسشنامه توانمندسازی وان (۲۰۰۵) استفاده شد. تجزیه وتحلیل آماری داده های پژوهش نیز بر اساس آزمون همبستگی پیرسون و با بکارگیری نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج نشان دادکه بین تسهیم دانش در کارکنان با میزان توانمندسازی در آن ها در سبک موی تای ارتباط معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان