تاثیر رهبری با رویکردی امنیت مدار بر شادکامی کارکنان ورزشی

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری امنیت مدار بر شادکامی در کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان کهکیلویه وبویراحمد می باشد.از آنجاییکه توسعه فعالیت های انسانی می تواند نگرش ها، ظرفیت ها و قابلیت ها و رفتارهای کارکنان سازمان را برای رسیدن به اهدافسازمانی متاثر نماید، بنابراین اقداماتی در راستای افزایش انگیزه کارکنان ضرورت بشمار می آید .سازمان ورزش جوانان با مسائل و مشکلات زیادی روبروست که منجر به کاهش انگیزه کاری و در نتیجه تنبلی کارکنان ازکارهایشان در سازمان میشود و با توجه به اینکه رسالت اصلی این سازمان بر دوش کارکنان می باشد. توجه به نظرات و رضایتکارکنان از مولفه های اصلی در موفقیت در این ماموریت خواهد بود.جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان کهلگویه و بویراحمد ۱۲۰ نفر می باشد. حجم نمونهآماری پژوهش با استفاده از روش سرشماری بدست آمد که تعداد ۱۲۰ نفر به صورت ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرانباخ و پایایی ترکیبی، و روایی پرسشنامهبا استفاده از روایی همگرا و روایی محتوا با استفاده از نظر متخصصان آشنا به موضوی پژوهش مورد تایید قرار گرفت. همچنین برایتعیین همبستگی و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS ۲۲ و Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل داده ها منجر به تایید همه ی فرضیه های پژوهش گردید: رهبری امنیت مدار بر شادکامی کاررکنان در سطح اطمینان ۹۵ %تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، امنیت ، شادکامی ، رضایت ، احساسات