فضیلت سازمانی؛ مفاهیم، مزایا و عوامل موثر بر آن
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 371
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM02_538
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1400
چکیده مقاله:
جوامع، فضیلت را عنصر جدایی ناپذیر شهروندی خوب می دانند، با این تصور که می تواند زمینه ساز شکوفایی روابط متقابل اثربخش میان افراد و برقراری ثبات اجتماعی در سازمان باشد. ویژگی های شخصیتی اخلاق مدار که از ادراک جمعی حاصل از رفتار برتر و متعالی سازمان در طول حیات یک کسب وکار فراگرفته می شوند، باعنوان "فضیلت سازمانی" مفهوم سازی شده است. از این رو هدف از این پژوهش بررسی فضیلت سازمانی؛ مفاهیم، مزایا و عوامل موثر بر آن است. در این تحقیق مفاهیم، مزایا و عوامل موثر بر فضیلت سازمانی بیان شده است و درنهایت نتیجه گیری شده است. بنابراین روش تحقیق توصیفی کتابخانه ای می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نجمه جلالیان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
عباسعلی زمان زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور