مطالعه رابطه بین حداقل دستمزد و نرخ بیکاری (مطالعه موردی)

دستمزد نیروی کار، ازجمله متغیرهای کلان اقتصادی است که تغییرات آن به طور مستقیم بر متغیرهایی همچون اشتغال، سطح عمومی قیمت ها، هزینه تولید، بهبود توزیع درآمد، کاهش فقر و افزایش رفاه اجتماعی اثرات جدی دارد. دستمزد ماهیتی دوگانه دارد، از طرفی به عنوان درآمد برای منابع انسانی و از سویی دیگر به عنوان هزینه برای بنگاه های اقتصادی محسوب می گردد. در اکثر کشورها، از جمله ایران، به منظور تحقق عدالت اجتماعی و حمایت از کارگرانی با تخصص و مهارت پایین، حداقل دستمزد تعیین می شود. چگونگی تعیین حداقل دستمزد کارگران و بررسی اثرات آن بر سطح اشتغال و دیگر متغیرهای کلان اقتصادی بسیار حائز اهمیت است. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین حداقل دستمزد و نرخ بیکاری و متغیرهای مرتبط با آنها می باشد. در این پژوهش با استفاده از آنالیز رگرسیون مدلی جهت رابطه حداقل دستمزد با نرخ بیکاری، سرانه درآمد، شاخص ثبت نام در مدارس، تورم ارائه شد که در نهایت پس آنالیز با استفاده از نرم افزار اسپی اساس،رابطه حداقل دستمزد با بیکاری معکوس بود.

کلیدواژه ها:

حداقل دستمزد ، نرخ بیکاری ، شاخص ثبت نام در مدارس متوسطه ، سرانه درآمد ناخالص ملی ، تورم