شناسایی و رتبه بندی شاخص های کیفیت زندگی کاری زنان متاهل شاغل در شرکت های تولیدی شهر سمنان

هدف این پژوهش بررسی کیفیت زندگی کاری زنان شاغل در شرکت های تولیدی در شهر سمنان بود. برای نیل به هدف یادشده، علاوه بر مطالعات نظری و بررسی متون نظری پژوهش، داده ها به وسیله پرسشنامه ها کیفیت زندگی کاری و سایر شاخص های اثرگذار جمع آوری شد. جامعه آماری پژوهش شامل زنان شاغل در شرکت های تولیدی در شهر سمنان بود که از بین آنها ۱۶ نفر به عنوان پاسخ دهندگان پرسشنامه طراحی شده به صورت تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. روش پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از نظر چگونگی گردآوری داده ها از نوع توصیفی اکتشافی بود. نتایج تحلیل داده ها نتایج نشان داد به طور کلی کیفیت زندگی کاری شامل معیارها و زیرمعیارهای مختلفی می باشد. با استفاده از تکنیک AHP معیارها و زیر معیارها وزن دهی و رتبه بندی شدند. نتایج نشان میدهد که معیارهای توسعه قابلیت های انسانی، فضای کلی زندگی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم به ترتیب رتبه اول تا سوم را کسب کردند؛ و تامین امنیت و درامد شغل، بهره مند شدن از مهارت های گوناگون و دسترسی به اطلاعات مناسب کار در رتبه اول تا سوم در بین زیرمعیارها کسب نمودند.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، تحلیل سلسله مراتبی ، معیار ، ، زیر معیار