بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی می باشد از جمله مباحثی هست که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. تاکید اسلام به عدالت، صداقت، سخاوت .. و همچنین نگاه قران و پیامبر و امامان بر کسب روزی حلال و تکلیف کردن مسلمانان به کار اقتصادی اهمیت اخلاق کار در اسلام قابل تامل است. اما متاسفانه در جامعه ما بر خلاف تاکیدات فراوان کمتر به اخلاق و اخلاق کار در کسب کار توجه شده است. در حالی که در کشورهای غربی به عنوان یک بحث مهم در مدیریت مورد توجه قرار گرفته است. با بررسی مقالات و پژوهش های پیشین این مطالعه نشان می دهد که اخلاق کار اسلامی هم بر رضایت شغلی و هم بر تعهد سازمانی تاثیرات مثبتی دارد. تبیین تاثیرات آن میتواند راهنمای خوبی برای مدیران سازمان باشد تا با نهادینه سازی اخلاق کاراسلامی، اثربخشی فعالیت های کاری کارکنان خود را بهبود بخشند.