اخلاق حرفه ای و اثربخشی در مدیریت
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,428
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEBREA03_039
تاریخ نمایه سازی: 26 تیر 1400
چکیده مقاله:
اخلاق حرفه ای، شاخه ای مهم از اخلاق کاربردی است که پرداختن به آن از ضرورتهای زندگی در جوامع جدید است، بر این اساس مجموعه قواعد و اصول اخلاق باید در هر حرفه ای رعایت و اخلاقیات بیشتر مورد توجه قرار گیرد. اخلاق حرفه ای، تاثیر چشمگیری بر روی فعالیتها ونتایج سازمان دارد. اخلاق حرفه ای، بهره وری را افزایش میدهد، ارتباطات را بهبود می بخشد و درجه ریسک را کاهش میدهد. زیرا هنگامی که اخلاق حرفه ای در سازمان حاکم است ، جریان اطلاعات به راحتی تسهیل میگردد و مدیر قبل از ایجاد حادثه، از آن مطلع میگردد. پذیرش راه حلهای اخلاق مدیریتی، به مرور زمان سبب اعتماد، تعهد و تلاش میشود که هر سه این عوامل برای موفقیت در سازمان الزامی است. از این رو، مقاله پیش رو با هدف تعریف اخلاق و شناسایی و اهمیت جایگاه اخلاق در مدیریت و همچنین رتبه بندی مولفه های اخلاق حرفه ای در مدیریت و اثربخشی فعالیت مدیران تدوین شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه دورانی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی فردوس، ایران، مشهد
سعیده باباجانی محمدی
استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی فردوس، ایران، مشهد