اخلاق حرفه ای و اثربخشی در مدیریت

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,428

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEBREA03_039

تاریخ نمایه سازی: 26 تیر 1400

چکیده مقاله:

اخلاق حرفه ای، شاخه ای مهم از اخلاق کاربردی است که پرداختن به آن از ضرورتهای زندگی در جوامع جدید است، بر این اساس مجموعه قواعد و اصول اخلاق باید در هر حرفه ای رعایت و اخلاقیات بیشتر مورد توجه قرار گیرد. اخلاق حرفه ای، تاثیر چشمگیری بر روی فعالیتها ونتایج سازمان دارد. اخلاق حرفه ای، بهره وری را افزایش میدهد، ارتباطات را بهبود می بخشد و درجه ریسک را کاهش میدهد. زیرا هنگامی که اخلاق حرفه ای در سازمان حاکم است ، جریان اطلاعات به راحتی تسهیل میگردد و مدیر قبل از ایجاد حادثه، از آن مطلع میگردد. پذیرش راه حلهای اخلاق مدیریتی، به مرور زمان سبب اعتماد، تعهد و تلاش میشود که هر سه این عوامل برای موفقیت در سازمان الزامی است. از این رو، مقاله پیش رو با هدف تعریف اخلاق و شناسایی و اهمیت جایگاه اخلاق در مدیریت و همچنین رتبه بندی مولفه های اخلاق حرفه ای در مدیریت و اثربخشی فعالیت مدیران تدوین شده است.

نویسندگان

فاطمه دورانی

دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی فردوس، ایران، مشهد

سعیده باباجانی محمدی

استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی فردوس، ایران، مشهد