بررسی رابطه تنوع جنسیتی بر مدیریت سود و عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تنوع جنسیتی بر مدیریت سود و عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. روش پژوهش از نظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی، از لحاظ روش شناسی از نوع رگرسیونی و همبستگی می باشد و در گروه تحقیقات پس رویدادی طبقه بندی می گردد. جامعه آماری این تحقیق شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای سال های ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۶ بود که در بورس اوراق بهادار تهران فعالیت دارند. در این تحقیق از رویکرد همبستگی و تحلیل رگرسیون برای آزمون فرضیات استفاده شده است. در نهایت برازش مدل ها با توجه به مفروضات رگرسیون کلاسیک صورت گرفته است. شواهد تجربی به دست آمده از آزمون فرضیات حاکی از این است که حضور زنان درهیئت مدیره و عوامل اجرایی و کمیته حسابرسی بر شاخص های مدیریت سود وعملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس تاثیرگذار می باشد. به طوریکه ب با افزایش حضور زنان بر کیفیت شاخص عملکرد مالی افزوده می شود.

کلیدواژه ها:

عملکرد مالی ، تنوع جنسی ، هیئت مدیره ، مدیریت سود