شناسایی رابطه بین سبک رهبری مدیران و میزان استرس کارکنان بانک پارسیان

تحقیق حاضر با هدف شناخت و بررسی ارتباط بین سبک رهبری مدیر و استرس کارکنان در بانک پارسیان انجام شده است.روش تحقیق مورد استفاده در آن از نظر هدف کاربردی و از نظر روش به دست آوردن داده ها از نوع توصیفی- پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان ارشد شاغل در بانک پارسیان شهر تهران می باشند. مدل تحقیق با نمونه ای متشکلاز ۱۵۰ نفر از کارکنان بانک پارسیان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد سنجش قرار گرفت. متغیر مستقلتحقیق ابعاد سبکهای رهبری بوده و متغیر وابسته استرس می باشد. اطلاعات لازم برای تحقیق حاضر با استفاده از پرسشنامهاستاندارد، جمع آوری شد. نتایج تحقیق نشان می دهد، سبک رهبری با استرس کارکنان ارشد در بانک پارسیان ارتباطهمسویی دارد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، استرس ، بانک پارسیان