نقش ویژگی های روانشناختی-اجتماعی در تصمیم گیری های مدیران مالی: با توجه به نقش میانجی اخلاق حرفه ای

زمینه: از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر ارزش شرکت ها، تصمیمات مالی مدیران است. از این رو، هدف اصلی پژوهش، بررسی نقش فاکتورهای روان شناختی- اجتماعی موثر بر تصمیم گیری مدیران مالی نظام بانکی با بررسی نقش میانجی اخلاق حرفه ای می باشد. روش: روش پژوهش حاضر آمیخته می باشد. بخش کیفی: جامعه آماری خبرگان روانشناسی و امور بانکی بوده اند که  تعداد ۲۵ نفر با تکنیک گلوله برفی انتخاب و با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه اطلاعات از آن ها جمع آوری شد. اطلاعات به دست آمده با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی (AHP) ارزیابی شدند. بخش کمی:روش پژوهش توصیفی– همبستگی است. جامعه آماری مدیران مالی بانک کشاورزی در سال ۱۳۹۶ بود که ۱۸۴ نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده شده است. تحلیل داده ها با روش مدل سازی معادلات ساختاری و آزمون سوبل انجام می شود. یافته ها: نتایج نشان دادند که نقش میانجی اخلاق حرفه ای در ارتباط میان فاکتورهای وراثتی و تصمیم گیری مدیران در سطح ۰۵/۰ رد شد. اما نقش میانجی اخلاق حرفه ای در ارتباط میان فاکتورهای شخصیتی،اکتسابی و اجتماعی در سطح ۰۵/۰ مورد تائید قرار گرفت. نتیجه گیری: نتایج پژوهش بیانگر آن است که رعایت اخلاق حرفه ای توسط مدیران مالی ، بر نوع و کیفیت تصمیم های گرفته شده توسط آن ها تاثیرگذار می باشد. همچنین بر اساس رتبه بندی ویژگی های روان شناختی موثر در تصمیم گیری مدیران مالی، اعتمادبه نفس، توانایی مدیریت استرس، توانایی های روانی و هوش هیجانی دریافتن راه حل های نوآورانه، ازجمله مهم ترین متغیرهایی روان شناختی است که در نوع تصمیم های اتخاذشده توسط مدیران مالی  اثرگذار می باشد.  

کلیدواژه ها:

Professional ethics ، Managers' decision making ، Psychological-social characteristics ، اخلاق حرفه ای ، تصمیم گیری مدیران ، ویژگی های روان شناختی- اجتماعی