بررسی نقش راهنمایی و مشاوره در رضایت شغلی

پژوهش ذیل به منظور بررسی نقش راهنمایی و مشاوره در رضایت شغلی معلمان منطقه ی شرق اصفهان انجام شدهاست. به منظور دسترسی به اهداف پژوهش از میان معلمان ۳۰ نفر به صورت تصادفی انتخاب شده و در پژوهش شرکتداشتند. برای جمع اوری داده ها از روش مشاهده و پرسش نامه و مصاحبه با آموزگاران استفاده شده است. نتایج حاصل ازپژوهش نشان می دهد که هر فرد و جامعه برای بقای خود به کار و تلاش نیاز دارند. ورود به عرصه کار در زندگی هرشخص یکی از مهمترین مراحل زندگی محسوب می شود. ولی رضایت شغلی هم به عنوان یکی از عوامل موثر در بهره ورینیروی کار محسوب می شود. همانطور که می دانیم بهرهوری ناشی از عوامل مختلفی چون استفاده بهینه از امکانات، زمان واستفاده مطلوب از نیروی انسانی می باشد در شرایطی نیروی انسانی توانایی های خود را در انجام کار به بهترین نحو مطلوببروز می دهد که علاوه بر سایر عوامل دارای احساس رضایت شغلی از فعالیتی که انجام می دهد باشد. مقوله راهنمایی ومشاوره شغلی یکی از عوامل مهم در دستیابی و حفظ و رضایت در شغل می باشد و چنانچه شخص بتواند در طول تحصیل ومرحله کاریابی از راهنمایی مناسب در زمینه مشاغل برخوردار شود احتمال اینکه در آینده از کاری که انجام می دهد احساسرضایت داشته باشد، افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

مشاوره ، مشاوره شغلی ، شغل ، رضایت