نظریه نیروهای مسلح نوآور مبتنی بر اندیشه نخبگان دفاعی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش تبیین اندیشه دفاعی امام خامنه ای (مدظله العالی)
- کد COI اختصاصی: TADEMAM04_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 532
نویسندگان
دانشیار مدیریت دانشگاه صنعتی مالک اشتر- مشاور فرماندهی معظم کل قوا حضرت آیت الله الظعمی امام خامنه ای (مدظله العالی)
استادیار مدیریت دانشگاه صنعتی مالک اشتر- رییس دانشگاه صنعتی مالک اشتر
دانش آموخته دکتری دانشگاه جامع امام حسین (علیه السلام)- معاون منابع انسانی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
دان شجوی دکتری ر شته مدیریت صنعتی دان شگاه آزاد ا سلامی واحد تهران جنوب، عضو با شگاه پژوهشگران و نخبگان جوان
چکیده
نوآوری به مثابه یک جعبه سیاه است که برای سال های طولانی مورد بررسی قرارگرفته است و شاید بتوان گفت قدمتی به اندازه تاریخ خود بشر دارد و در بخش هایدفاعی به دلیل گستردگی ماموریت ها در بخش های مختلف عملیاتی و رزمی، فرماندهیو کنترل، فناوری، ساخت و نگهداری تجهیزات و ادوات نظامی و حتی پشتیبانی،لجستیک و خدمات اداری و مالی یک موضوع کلیدی محسوب می شود. مقاله حاضردر صدد ارائه نظریه نیروهای مسلح نوآور با استفاده از روش پژوهشی گراندد تئوری می باشد. به منظور دستیابی به این هدف با بررسی ادبیات و مبانی نظری تحقیق، بررسی بیانات رهبری و مصاحبه با نخبگان و صاحب نظران موضوع و جمع بندی مصاحبه هایصورت گرفته، کدها احصاء گردید. بر اساس این مدل، «نیروی مسلح نوآور، نیرویی است تحت حاکمیت معصوم و یا برگزیده او، برآمده از انقلاب اسلامی و شکل گرفته بر اساس باور و شعائر دینی، انتظارات مسئولین ارشد نظام و شرایط جمهوری اسلامی ایرانکه به دلایل نامساعد بودن محیط، اوضاع و شرایط محیط بین الملل، فضای رقابتی دنیایبین الملل و شرایط اقتصادی و تحریم های همه جانبه با در نظر گرفتن عوامل فردی وعوامل درون سازمان در نیروهای مسلح، بینش و اهداف مشترک بین کارکنان، فضایکاری مناسب و ویژگی های مدیریتی در بدنه فرماندهی، می بایست نسبت به ارائه وحمایت از برنامه های انگیزشی و حمایتی، بکارگیری مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریتافراد، مدیریت دانش، آموزش و فرآیند یادگیری کارکنان، تحقیق و توسعه، هوشمندیفناوری، فرآیند محور بودن، آینده نگری و مدیریت خلاقیت اقدام نمایند تا بر اساس آنبتواند در رفتار، فرآیند، محصول، بازار، راهبرد به نوآوری دست پیدا کند و در نهایتمنجر به تقویت خودکفایی و تقویت بنیه دفاعی نظام جمهوری اسلامی ایران گردد».کلیدواژه ها
الگوی راهبردی، نوآوری سازمانی، نوآوری سازمان های دفاعی، روش داده بنیادمقالات مرتبط جدید
- اثر الزامات تربیتی بر اساس ویژگی های منحصربه فرد نسل:Z رویکردی نوین در تطبیق استراتژی های آموزشی
- تاثیر آموزش نوین بر رشد علمی و مهارتی دانش آموزان و معلمان ابتدایی
- تحلیل جامع نقش سرمایه های روانشناختی در ارتقاء موفقیت تحصیلی، شغلی و بهزیستی: با تاکید بر خودکارآمدی و تاب آوری
- نقش روان شناسی شناختی در بهینه سازی برنامه ریزی درسی و توسعه امور تربیتی در مدارس
- تحلیل محتوای بیانات مقام معظم رهبری پیرامون تعلیم و تربیت دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.