مطالعه رابط بین استراتژی های مدیریت دانش وعملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت پارس خودرو)

در تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین استراتژی های مدیریت دانش و عملکرد سازمانی، شرکت پارس خودرو پرداخته شد. جامعه آماری تحقیق را کلیه پرسنل و کارکنان در معاونت های مختلف که حدود ۱۶۰ نفر بودند تشکیل داد که از بین آنها ۱۱۳ نفر با به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت از نوع تحقیقات علی و از لحاظ روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده گردید. طبق نتایج به دست آمده استراتژی های مدیریت دانش با ضریب همبستگی ۰/۵۵۷ و R(۲)=۰/۳۱ بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

استزاتژی های مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی ، پارس خودرو