طبقه بندی چشم انداز: معرفی چارچوبی سازمانی برای شناخت مبتنی بر آینده

چشم انداز مفهومی گسترده است که برای توصیف طیف گسترده ای از موارد شناخت های آینده محور، از جمله پیش بینی عاطفی، حافظه آینده نگر، شبیه سازی اپیزودیک و برنامه ریزی زندگی استفاده می شود. در این مقاله طبقه بندی چشم اندازی ارائه می شود تا فرایندهای مهم و لازم را برای جداکردن اشکال مختلف تفکر آینده نگر که تشکیل دهنده چشم انداز شناخت آینده است، را معرفی کند. چارچوب سازمانی، ترسیم شکل های اپیزودیک و معنایی چهار حالت تفکر آینده نگر: که نشان می دهد، و سوالات جدیدی درباره شناخت آینده نگر را ایجاد می کند و درک افراد از انحراف تفکر آینده نگر را روشن می کند. بر اساس این مطالعه، نتیجه گرفته می شود که برای افزایش کیفیت موقعیت های شناخت آینده، عملیات شناختی و حالات عاطفی/ انگزشی برای شناخت مبتنی بر آینده، و نقش احتمالی سیستم های رویه ای یا حرکتی برای رفتار آینده گرا، فرایندهای اساسی شناختی بایستی درنظر گرفته شوند.

کلیدواژه ها:

چشم انداز ، شبیه سازی ، پیش بینی ، قصد و نیت ، برنامه ریزی