تاثیر ساختار مالکیت بر انگیزش مدیران

هدف این تحقیق بررسی تاثیر ساختار مالکیت بر انگیزش مدیران می باشد. قلمرو زمانی تحقیق شامل یک دوره نه ساله براساس صورت های مالی سال های ۱۳۹۰ الی ۱۳۹۸ شرکت های مورد مطالعه است. نمونه اماری شامل ۱۱۸ شرکت (۱۰۶۲ سال شرکت) پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این تحقیق ساختار مالکیت به عنوان متغیر مستقل، و پاداش هیات مدیره به عنوان شاخص انگیزش مدیران و متغیرهای وابسته در نظر گرفته شده اند. اندازه شرکت و اهرم مالی، نرخ بازده دارایی، نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری، نسبت جاری، کیفیت حسابرسی و کیفیت اقلام تعهدی نیز به عنوان متغیرهای کنترل در نظر گرفته شده اند.تحقیق شامل هشت فرضیه می باشد که برای آزمون فرضیه های تحقیق از رگرسیون چند متغیره در بستر و فضای داده های ترکیبی و پانل دیتا، روش اثرات ثابت استفاده شده است. در کل نتایج پژوهش نشان داد ساختار مالکیت بر انگیزش مدیران تاثیر مستقیم و معنادار دارد. همچنین نتایج پژوهش نشان می دهد متغیرهای کنترلی اندازه شرکت، نرخ بازده دارایی ها، نسب جاری، و اندازه حسابرس بر انگیزش مدیران تاثیر مثبت داشته و در نقطه مقابل اهرم مالی بر انگیزش مدیران تاثیر منفی و معناداری نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

ساختار مالکیت ، انگیزش مدیران ، پانل دیتا