تاثیر استقلال و تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر افشای اختیاری شرکت ها با تاکید بر پیچیدگی عملیات

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر استقلال و تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر افشای اختیاری شرکت ها با تاکید بر پیچیدگی عملیات می پردازد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی بوده و از بعد روش شناسی همبستگی ازنوع علی (پس رویدادی) می باشد. جامعه آماری پژوهشف کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران بوده وبا استفاده از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک ۱۲۳ شرکت به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شه و در دوره ی زمانی ۷ ساله بین سال های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۸ مورد بررسی قرار گرفتند. روش مورد استفاده جهت جمع آوری اطلاعات، کتابخانه ای بوده و داده های مربوط برای اندازه گیری متغیرها از سایت کدال و صورت های مالی شرکت ها جمع آوری شده ودر Excel محاسبات اولیه صورت گرفته سپس برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار Stata و از رگرسیون چندگانه با الگوی داده های تابلویی استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهدکه استقلال هیئت مدیره بر افشای اختیاری شرکت تاثیر مستقیم دارد. ولی، تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر افشای اختیاری شرکت تاثیر معنادار ندارد. پیچیدگی عملیات تاثیرمستقیم استقلال هیئت مدیره بر افشای اختیاری را تعضیف می کند.

کلیدواژه های تاثیر استقلال و تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر افشای اختیاری شرکت ها با تاکید بر پیچیدگی عملیات:

استقلال هیئت مدیره ، تنوع جنسیتی هیئت مدیره ، افشای اختیاری ، پیچیدگی عملیات