نقش دارایی های نامشهود بر عملکرد سازمانی بر اساس کارت امتیازی متوازن

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر دارایی های نامشهود بر عملکرد غیر مالی در شرکت های صنعتی شهرستان ایلام می باشد. روش پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها، توصیفی همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شرکت های شهرک های صنعتی شهرستان ایلام می باشد که براساس فرمول کوکران ۱۵ شرکت بعنوان حجم نمونه به روش تصادفی ساده شهرستان ایلام می باشد. که براساس فرمول کوکران ۱۵ شرکت بعنوان حجم نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب گردیدند. د رمرحله بعد تعداد ۱۵ پرسشنامه با بهره گیری از روش تصادفی ساده بین مدیران و معاونین شرکت های انتخاب شده توزیع گردید جهت جمع آوری داده های مربوط به دارایی های نامشهود از پرسشنامه استاندارد بونتیس ۱۹۹۸ و برای جمع آوری داده های مربوط به عملکرد سازمانی و کارت امتیازی متوازن نیز از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن بود که بین دارایی های نامشهود با عملکردسازمانی و همچنین بین کارت امتیازی متوازن با عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج آزمون همبستگی نشان داد که تمامی مولفه های دارایی ها نامشهود یاعملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارند و سرمایه انسانی بیشترین تاثیر را روی عملکرد سازمانی شرکت ها دارد. براساس یافته های این پژوهش می توانه گفت که اگر در سازمانی به مدیریت دارایی های نامشهود توجه شود، در آن سازمان گرایش به عملکرد سازمانی توسعه پیدا می کند.

کلیدواژه ها:

دارایی های نامشهود ، عملکرد سازمانی ، سرمایه انسانی ، کارت امتیازی متوازن