تکنولوژی اینترنت اشیاء تاثیر آن بره بهره وری سازمان

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 484

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMAC05_178

تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1400

چکیده مقاله:

تکنولوژی اینترنت اشیاء، شبکه اشیاء فیزیکی است که به اختصار با « IOT» نشان داده می شود. این تکنولو.ژی به توصیف،اشیاء می پردازد که با حسگرها، نرم افزارها و سایر فن اوری ها به منظور اتصال و تبادل داده با سایر دستگاه ها و سیستم ها از طریق اینترنت، کاربرد دارند. ادارت وسازمان ها به عنوان ارکان های مهم کشور و با توجه به چشم اندازهای دولت الکترونیک، از استفاده کنندگان سرسخت اینترنت اشیاء هستند. هدف از انجام این پژوهش تکنولوژی اینترنت اشیاء و تاثیر آن بر بهره وری سازمان بود. پژوهش حاضر با روش تحلیلی توصیفی انجام شده است که در آن چیستی و چگونگی موضوع مورد مطالعه «اینترنت اشیاء» مورد بررسی قرار گرفت . واطلاعات مربوط به این پژوهش به صورت کتابخانه ای و از طریق کتاب ها، مجلات و وب سایت ها استخراج شده اند. یافته های پژوهش حاکی از اناست که اثرات بکارگیری اینترنت اشیا در حوزه های مختلف فواید و نتایج سودمندی برای ان مجموعه خواهد داشت. که بعضی از این نتایج ملموس و قابل اندازه گیری و بعضی غیر ملموس هستند، تاثیر اینترنت اشیا بر سازمان و بهره وری آن شاید نسبتا قابل اندازه گیری نباشد ولی بی شک اثرگذاری آن بر عملکرد کارکنان و خود سازمان نمایان خواهد بود. از این پژوهش می توان به این نتیجه رسید که پیشرفت تکنولوژی اینترنت اشیاء در تمامی جوانب زندگی بشریت و همچنین در راستای پیشبرد اهداف سازمانی ها وجوامع انسانی نقش بسزایی را ایفا می کند و موجب بهره وری بیشتر سازمان ها و جوامع و همچنین شکوفایی استعداهای نهفته در آن سازمان ها خواهد شد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سیده معصومه غمخواری

استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور تهران ایران

مهدی قدرتی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب و کار گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی دانشگاه پیام نورتهران ایران

مریم صالحی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب و کار گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی دانشگاه پیام نورتهران ایران