تاثیر فرسودگی شغلی بر رفتارهای حسابرسی ناکارآمد

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر رفتارهای حسابرسی ناکارآمد است. روش تحقیق در پژوهش حاضر از نوع توصیفی -پیمایشی است. برای گردآوری داده های پژوهش از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. همچنین، ابزار اندازه گیری داده های پژوهش پرسشنامه استاندارد است. در این پژوهش، فرسودگی شغلی، متغیر مستقل و رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی، متغیر وابسته پژوهش است. جامعه آماری پژوهش حاضر، حسابرسان سازمان حسابرسی ۲۱۲) نفر) است. که از بین آنها تعداد ۱۳۷ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. نتایج پژوهش حاضر نشان میدهد که فرسودگی شغلی بر رفتارهای حسابرسی ناکارآمد تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، رفتارهای حسابرسی ناکارآمد