مدل جامع قابلیت های سازمانی به روش فراترکیب
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: SPCONF06_0815
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 463
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، پردیس دانشگاه یزد
دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری ، دانشگاه یزد
دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری ، دانشگاه یزد
دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری ، دانشگاه یزد
چکیده
قابلیت های سازمانی بعنوان مبداء نیل یک سازمان به شایستگی و رسیدن به مزیت رقابتی و حفظ بقای یک سازمان در محیط پیچیده و پرآشوب رقابت مطرح هستند. برای مدیریت این قابلیت ها، نخستین گام شناسایی و استخراج مدل قابلیت های سازمانی است. برای اینکه سازمان ها قادر باشند بدرستی این قابلیت ها را شناسایی نمایند در این مقاله با معرفی دیدگاه های موجود در مفهوم قابلیت های سازمانی، مدل جامع قابلیت های سازمانی، براساس انتزاع از مدل های موجود در مطالعات کاربردی در سازمان های تولیدی و خدماتی دولتی و غیردولتی، به روش فراترکیب ارائه شده است. مدل جامع استخراج شده قابلیت های سازمانی پوشش دهنده دیدگاه های موجود در این حوزه که شامل چهار دیدگاه قابلیت های عملیاتی (مبتنی بر دیدگاه منبع محور)، قابلیت های توانمندساز (قابلیت های پویا)، قابلیت های یادگیری و مدیریت دانش و قابلیت های مدیریتی است. این مدل برای تحلیل گران علوم مدیریت و سازمان به منزله الگو و راهنمایی است که بتوانند سازمان مورد مطالعه خود را به زبان قابلیت های سازمانی، بازنمایی نموده و برای نیل به اهداف ترسیم شده مورد مطالعه قرار دهند.کلیدواژه ها
قابلیت های سازمانی، دیدگاه منبع محور، قابلیت های پویا، قابلیت های یادگیری و مدیریت دانش، قابلیت های مدیریتیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی سلامت روان نوجوانان بر اساس سبک های ارتباطی والدین با بررسی افسردگی و اضطراب
- بررسی تطبیقی فمینیسم در اشعار سیمین بهبهانی و غاده السمانمطالعه موردی ( زنی عاشق در میان دوات-کولی، نامه و عشق)
- بررسی و تحلیل محتوای کتاب عربی نهم با تکیه بر نظریه هوش چندگانه گاردنر
- بررسی تاثیر شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی بر عملکرد مالی با میانجیگری اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان قائمشهر)
- بررسی تطبیقی مولفه های رمانتیسم در سروده های(فاضل نظری) و (نزار قبانی)(مورد مطالعه: کتاب گریه های امپراتور نظری، بلقیس و صدنامه های عاشقانه نزار)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.