بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک پویا در عملکرد رقابتی (مورد مطالعه: کارکنان موسسه اعتباری ملل در شهر تهران)

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک پویا بر عملکرد رقابتی می باشد. رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط دارد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش پژوهش، پیمایشی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان موسسه اعتباری ملل در شهر تهران است. براساس حجم جامعه، نمونهای متشکل از ۲۴۲ نفر از طریق فرمول کوکران، با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه ای با ۴۶ سوال با طیف لیکرت ۵ گزینه ای از کاملا» مخالف« تا کاملا» موافق« تنظیم شده بود. روایی صوری، با استفاده از نظرات اساتید مدیریت و روایی سازه پرسشنامه با استفاده از تحلیل عاملی و نیز پایایی متغیرهای پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS۲۲ و Smart PLS۳ انجام شد. پس از جمع آوری اطلاعات فرضیات تحقیق بر اساس معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که معادلات ساختاری به کار گرفته شده، در جامعه ی پژوهش، مدل نظری قوی برای پیش بینی عملکرد رقابتی از طریق برنامه ریزی استراتژیک است. در نهایت نشان داده شد که برنامه ریزی استراتژیک پویا بر عملکرد رقابتی تاثیر مثبت و معنیداری دارد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی استراتژیک پویا ، عملکرد رقابتی.