تاثیر رهبری کارآفرینی و جهت گیری یادگیری بر عملکرد سازمانی شرکت های کوچک و متوسط با نقش واسطه ای ظرفیت نوآوری

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: EMAC05_033
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 403
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضوان شادرام

گروه مدیریت MBA، گرایش کارآفرینی، دانشکده علوم انسانی، واحد همدان، دانشگاه پیام نور، همدان، ایران

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رهبری کارآفرینی و جهت گیری یادگیری بر عملکرد سازمانی شرکت های کوچک و متوسط با نقش واسطه ای ظرفیت نوآوری است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۰۰۰ نفر از مدیران شرکت های کوچک و متوسط واقع در تهران است که ۲۷۸ نفر از این مدیران به روش نمونه گیری تصادفی ساده در این پژوهش شرکت کردند. نتایج این پژوهش نشان داد که رهبری کارآفرینی و جهت گیری یادگیری بر ظرفیت نوآوری شرکت و عملکرد سازمانی تاثیر می گذارد و ظرفیت نوآوری شرکت بر عملکرد سازمانی موثر است. همچنین ظرفیت نوآوری اثر رهبری کارآفرینی بر عملکرد سازمانی و اثر جهت گیری یادگیری بر عملکرد سازمانی مدیریت جامع کیفیت بر عملکرد سازمانی افزایش می دهند. نتایج همچنین نشان داد که، رهبری کارآفرینی ۵.۵ درصد از واریانس متغیر ظرفیت نوآوری و ۱۰.۳ درصد از واریانس متغیر عملکرد سازمانی، و ظرفیت نوآوری، ۱۶.۵ درصد از واریانس متغیر عملکرد سازمانی را تبیین و پیش بینی می کنند.

کلیدواژه ها

ظرفیت نوآوری شرکت، جهت گیری یادگیری، عملکرد سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.