رابطه بین اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی کتابداران کتابخانه های عمومی شهر اصفهان

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی کتابداران کتابخانه های عمومی شهر اصفهان بود.این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی که جامعه آماری این پژوهش کتابداران کتابخانه های عمومی شهر اصفهانو شامل ۲۶۰ نفر بود. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول نمونه گیری محدود کوکران تعداد ۱۵۵ نفربه عنوان نمونه انتخاب شده و پرسشنامه بصورت تصادفی بین آنها پخش گردیده است. نتایج بدست آمده نشان داد کهبین اخلاق حرفهای و تمامی مولفه های آن با تعهد سازمانی رابطه مثبت معناداری وجود دارد (P<۰/۰۵). همچنین نتایجنشان داد که متغیرهای التزام، مهرورزی، ارتقای منزلت اجتماعی کتابداران و رشد و ارتقای دانش با تعهد سازمانی رابطهمثبت و معناداری وجود دارد و مشخص شد که مولفه ارتقای منزلت اجتماعی کتابداران بیشترین میزان ضریب همبستگیرا با تعهد سازمانی دارد. در نتیجه این پژوهش می توان گفت در هر سازمان هرچه میزان تعهد اعضاء بیشتر باشد کدهایاخلاقی بیشتر رعایت شده و سازمان افق دید روشنتری را در رسیدن به اهداف خود پیشرو خواهد داشت.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، تعهد سازمانی ، کتابداران ، کتابخانه های عمومی