شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی سازمان ها با رویکرد DANP (مورد مطالعه: شرکت سهامی توزیع نیروی برق شیراز)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، دوره: 4، شماره: 20
- کد COI اختصاصی: JR_ASMD-4-20_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 436
نویسندگان
کارشناسی مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی آپادانا
عضو هیئت علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا
استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا
عضو هیئت علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا
چکیده
امروزه به دلیل لزوم رعایت مسئولیت اجتماعی توسط سازمان ها که موجب حفظ بقای سازمان، دستیابی به اهداف ومشروعیت یافتن عملکرد سازمان می شود، این موضوع و تصمیم گیری های مربوط به آن از اهمیت زیادی برخوردار است.هدف از انجام این پژوهش شناسایی مسئولیت اجتماعی سازمان ها و عوامل موثر بر آن و رتبه بندی این عوامل بر اساستکنیک DANP می باشد. تحقیق حاضر در زمره تحقیق کمی قرار می گیرد و از نظر هدف کاربردی و از منظر روشتوصیفی است. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از ابزار پرسش نامه و نظرات ۷ خبره در شرکت سهامی توزیع نیرویبرق شیراز استفاده شده است. طبق نتایج حاصل از این پژوهش، معیار کارکنان با وزن نهایی ۰.۰۲۶۲ در رتبه نخست ایناولویت بندی و پس از آن، عوامل بیرونی سازمان با وزن نهایی ۰.۲۵۳، مدیریت با وزن نهایی ۰.۲۴۴ و عوامل مالیسازمان با وزن نهایی ۰.۲۴۰ در رتبه های بعدی قرار می گیرند. بنابراین به دلیل فراگیر بودن مسئولیت اجتماعی در حوزههای مختلف، مدیران هر سازمان باید صرف نظر از اندازه سازمان و برای کسب منافع مورد نظر خود و ذینفعان سازمان،اهمیت بیشتری را برای این مقوله قائل شوند و اقدامات لازم را برای به اجرا در آوردن آن انجام دهند.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی سازمان، مدیریت، عوامل بیرونی سازمان، عوامل مالی سازمان، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثرات تغییر بودجه ریزی از روش سنتی به عملیاتی بر بهبود ارزیابیها در اجرای حسابرسی عملکرد
- بررسی تطابق حسابرسی Online و عملیاتی و تاثیر آن بر اجرای حسابرسی عملکرد
- بررسی ارتباط بین نوع موسسات حسابرسی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی ارتباط بین محافظه کاری مشروط و نامشروط حسابداری با ریسک ورشکستگی طبق مدل آلتمن
- شناسایی و ارزیابی مدیریت ریسک پروژه مبتنی بر روشهای تصمیمگیری چند شاخصه (مطالعه موردی: پروژه پردیس تئاتر مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.